Você é um líder comercial que gosta de transformar rotina em resultado? Estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Supervisor Comercial, em uma empresa especializada no fornecimento de soluções completas em fixação, como parafusos, pinos, grampos e outros itens técnicos. Buscamos um profissional que goste de acompanhar pessoas, desenvolver equipes e garantir que a operação comercial aconteça com organização, disciplina e foco em resultados. Se você acredita que uma equipe de alta performance é construída com acompanhamento, indicadores, treinamento e execução consistente, essa oportunidade é para você. Funções: No dia a dia, você será responsável por: Liderar e desenvolver a equipe de vendas internas (Inside Sales); Conduzir reuniões diárias de alinhamento e acompanhamento; Acompanhar indicadores comerciais e garantir o atingimento das metas; Monitorar a utilização do CRM e assegurar a qualidade dos registros; Realizar auditorias do funil comercial e acompanhar follow-ups; Fazer acompanhamentos individuais (one-on-one) com a equipe; Escutar ligações e fornecer feedbacks para desenvolvimento dos vendedores; Elaborar planos de ação para melhoria contínua dos resultados; Desenvolver uma cultura de disciplina operacional, responsabilidade e foco em execução; Atuar diretamente na melhoria da produtividade e do faturamento da área comercial. Requisitos: Experiência mínima de 3 em gestão de equipes comerciais; Vivência em televendas, Inside Sales ou vendas B2B; Experiência com acompanhamento de indicadores comerciais (KPIs); Facilidade na utilização de CRM e ferramentas digitais; Perfil organizado, disciplinado e orientado para resultados; Capacidade de liderança, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas; Histórico de atingimento de metas por meio da gestão da equipe. Diferenciais Graduação em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas afins Vivência em distribuidoras; Experiência nos segmentos de ferragens, materiais de construção, ferramentas, autopeças, material elétrico ou mercados similares; Experiência na implantação de processos comerciais e gestão por indicadores; Conhecimento em desenvolvimento de vendedores. Remuneração: Salário fixo - R$ 4.300,00 CLT; Comissão sobre faturamento da Equipe ( Até 0,5% ); Bônus por Execução Comercial (Até R$ 1.500,00) Bônus por Resultado Comercial (Até R$ 5.000,00) Modelo de trabalho: Modelo presencial; Horário: Segunda a sexta-feira | 08h às 17h48 Local: Jardim Britânia – Zona Oeste de São Paulo. Benefícios: Vale-transporte (Cartão Flash); Vale-alimentação (Cartão Flash) - R$ 300,00 ; Acesso ao TotalPass; Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional. Sobre o ambiente: Você fará parte de uma empresa em crescimento, que está estruturando sua operação comercial para um novo momento de expansão. Mais do que um gestor, buscamos alguém que tenha prazer em desenvolver pessoas, organizar processos e construir uma equipe comercial cada vez mais produtiva. Aqui, liderança significa acompanhar de perto, desenvolver continuamente e entregar resultados através das pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Acompanhamento de vendas
• Autodisciplina
• Coaching de vendas
• Coordenação de vendas
• Crm
• Estratégias de vendas
• Execução
• Foco em resultados
• Gerenciamento de vendas
• Gestão comercial
• Gestão de pessoas
• Kpis
• Liderança
• Organização
• Persistência
• Técnicas de vendas
• Vendas estratégicas