Atuação na área de Recursos Humanos, com apoio aos processos de Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, integração de novos colaboradores, atendimento aos colaboradores, suporte às rotinas de Departamento Pessoal, organização de documentos, controle de indicadores, acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento, além de atividades administrativas voltadas à gestão de pessoas. Perfil organizado, proativo, comunicativo e comprometido com a qualidade dos processos e o desenvolvimento das equipes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior