Principais Atividades: Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal; Realizar controle e acompanhamento de escalas de trabalho; Atualizar e monitorar status de colaboradores, admissões, afastamentos e demais movimentações; Alimentar planilhas e emitir relatórios em Excel; Organizar documentos e prestar suporte às demandas do setor; Auxiliar no atendimento aos colaboradores e gestores. Diferencial: Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, benefícios e documentação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)