Acreditamos que o crescimento da You BPO Tech acontece por meio do desenvolvimento das pessoas e da construção de times cada vez mais fortes e engajados. Por isso, temos o prazer de anunciar uma nova oportunidade para integrar nosso time! Se você é apaixonado(a) por conectar talentos às melhores oportunidades, possui experiência em recrutamento e seleção e busca novos desafios em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga pode ser para você. Confira os requisitos da posição, inscreva-se e venha fazer parte da nossa história, contribuindo para atrair e desenvolver os melhores talentos da You BPO Tech. Nesta vaga você terá como atividades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da organização; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações; Divulgar vagas em diferentes canais de atração e realizar estratégias de hunting quando necessário; Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações relacionadas ao processo seletivo; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA de fechamento, conversão de candidatos e efetividade das contratações; Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte e direcionamento durante todo o ciclo de recrutamento; Promover ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria contínua dos processos de atração e seleção; Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo. Nossos requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e/ou de liderança; Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a admissão; Conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de metodologias de avaliação de candidatos; Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção (SLA de fechamento, conversão, funil de candidatos, turnover, assertividade das contratações, entre outros); Habilidade para conduzir reuniões de alinhamento e devolutivas junto aos gestores, atuando como parceiro estratégico das áreas clientes; Conhecimento em ferramentas de recrutamento, divulgação de vagas e plataformas de gestão de candidatos (ATS); Experiência com ações de atração de talentos, employer branding e fortalecimento da marca empregadora; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influência e negociação; Organização, gestão de múltiplas demandas e foco em resultados. Diferenciais Experiência em recrutamento para operações de Contact Center, BPO, Vendas ou Atendimento ao Cliente; Vivência em processos seletivos de alto volume; Experiência com programas de desenvolvimento, treinamento ou onboarding; Conhecimento em ferramentas de análise de indicadores e gestão de desempenho; Atuação em ambientes de crescimento acelerado e com múltiplos stakeholders. Informações da vaga: Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Contrato: CLT Escala: 5x2 Horário: 08:00 às 17:48 Salário: 2.740,59 Modalidade: Híbrido Local de Trabalho: Unidade Bosch 544 – São Paulo/SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Adaptabilidade
• Foco na experiência do candidato
• Gestão do tempo
• Orientação para resultados
• Pensamento estratégico
• Perfil consultivo
• Relacionamento interpessoal
• Resiliência
• Senso de dono
• Trabalho em equipe