Principais atividades: Conduzir e acompanhar os processos de desligamento e rescisão de colaboradores; Realizar entrevista de desligamento; Atuar nas rotinas de admissão, folha férias, benefícios, ponto eletrônico e afastamentos se necessário; Prestar suporte a gestores e colaboradores nas demandas de RH; Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e acompanhamento do período de experiência; Elaborar controles, indicadores e relatórios da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Benefícios: -. Gympass -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Day off -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior