Principais responsabilidades: Financeiro: Realizar contas a pagar e contas a receber. Emitir notas fiscais, boletos bancários e recibos. Efetuar conciliação bancária e controle do fluxo de caixa. Programar pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço. Acompanhar cobranças e inadimplência. Conferir contratos, orçamentos e documentos financeiros. Auxiliar no fechamento financeiro mensal. Elaborar planilhas e relatórios gerenciais. Organizar arquivos e documentos financeiros. Recursos Humanos: Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores. Organizar e controlar documentos trabalhistas. Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas. Controlar férias, afastamentos e vencimentos de exames periódicos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios). Realizar integração de novos colaboradores. Dar suporte à folha de pagamento, enviando informações para a contabilidade. Aplicar advertências e organizar documentos relacionados aos colaboradores quando necessário. Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Administrativo: Apoiar a organização de documentos e contratos. Controlar compras de materiais de escritório. Atender fornecedores e colaboradores. Dar suporte às equipes comercial, operacional e diretoria. Auxiliar na organização administrativa dos eventos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Conciliação bancária e fluxo de caixa
• Conhecimento em contas a pagar e contas a receber
• Controle de documentos e organização de processos
• Emissão de notas fiscais e boletos
• Excel intermediário/avançado

Benefícios

• Celular Corporativo
• Vale-refeição
• Vale-transporte