Oportunidade – Supervisor(a) de Vendas Principais Responsabilidades: • Gerenciar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas; • Definir estratégias e ações para alcance das metas comerciais; • Monitorar indicadores de desempenho e resultados da operação; • Garantir a excelência no atendimento ao cliente; • Realizar treinamentos, feedbacks e ações de engajamento da equipe. Remuneração: R$ 3.700,00 (Sendo salario fixo R$ 3.000,00 + R$ 400,00 de auxílio rancho + R$ 300,00 de cheque negociação) + bonificação trimestral, vale-transporte (VT), vale-refeição (VR) R$ 35,60 (por dia). Carga Horária: segunda à quinta - 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00. Modalidade: Contrato Temporário (CLT assinada) – Contrato de Trabalho com prazo determinado, podendo chegar até nove meses de contrato). Existe a possibilidade da empresa tomadora de serviços realizar sua contratação, após o término de contrato temporário. Perfil Desejado: • Experiência com gestão de equipes de vendas; • Perfil de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas; • Foco em resultados e atingimento de metas; • Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão. Benefícios: -. Bonificação -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de motivar e desenvolver pessoas
• Foco em resultados e atingimento de metas
• Liderança e gestão de equipes
• Planejamento e organização
• Visão estratégica e comercial