Vaga: Estágio Administrativo | Treinamento e Desenvolvimento Local: Modelo Híbrido –Barra funda, São Paulo/SP Horário: 9h às 16h SOBRE A EMPRESA A Saint-Gobain, líder global em construção leve e sustentável. No Brasil, o grupo conta com 56 fábricas, 54 centros de distribuição, 2 mineradoras, 66 lojas, 5 escritórios e um centro de pesquisa e desenvolvimento, atuando de forma integrada para oferecer soluções inovadoras aos mercados de construção, indústria e mobilidade. SOBRE A VAGA A Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando de forma analítica e contribuindo para a organização dos processos administrativos. A posição é ideal para estudantes que desejam desenvolver conhecimentos em treinamento corporativo, gestão de treinamentos, controle de indicadores e processos administrativos, atuando em um ambiente colaborativo e com grande oportunidade de aprendizado. RESPONSABILIDADES Prestar suporte aos processos administrativos relacionados aos treinamentos e ações de desenvolvimento; Apoiar os processos de pagamento da área, acompanhando controles, solicitações e documentações necessárias; Realizar atualizações de planilhas, controles e relatórios da área; Apoiar o cruzamento e análise de dados para elaboração e acompanhamento dos indicadores de Treinamento e Desenvolvimento; Interagir com diferentes fornecedores e áreas internas para apoiar a execução das iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento. Apoiar a logística e organização dos treinamentos, auxiliando na gestão e atualização do calendário de treinamentos; Prestar suporte aos processos administrativos relacionados aos treinamentos e ações de desenvolvimento; REQUISITOS Formação (cursando): Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. DIFERENCIAS Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel e PowerBI; Interesse por Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas; Facilidade para organização de eventos, treinamentos e atividades corporativas; Conhecimento em indicadores, relatórios ou tratamento de dados será considerado um diferencial. PERFIL COMPORTAMENTAL Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores; Perfil colaborativo e vontade de aprender; Interesse em desenvolver carreira em Treinamento e Desenvolvimento e Recursos Humanos. MODELO DE TRABALHO • Híbrido: 3 dias presencial e 2 dias home office. • Jornada: 9h às 16h. BENEFÍCIOS • Assistência Médica; Assistência Odontológica; Apoio Psicológico; TotalPass e Wellhub; Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale-Transporte ou Estacionamento; Seguro de Vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Competências
• Organização
• Perfil Analítico
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal