Supervisora Gestão de Pessoas na Veritas Hub tem um papel fundamental para o nosso time A Supervisora de Gestão de Pessoas (RH) é responsável por liderar as frentes estratégicas e operacionais de Recursos Humanos, assegurando que os processos de recrutamento, seleção, onboarding, desenvolvimento, clima e engajamento sejam executados com qualidade, consistência e alinhamento ao crescimento da empresa. Supervisionar e desenvolver o time de Recursos Humanos. ?? Garantir a execução e a qualidade dos processos de recrutamento e seleção. ?? Acompanhar o funil de contratação, prazos, volume de vagas, qualidade dos candidatos e aderência ao perfil das áreas. ?? Garantir a execução do onboarding e acompanhar a adaptação dos novos colaboradores. ?? Monitorar indicadores de clima, engajamento, rotatividade, retenção e qualidade da contratação. ?? Apoiar lideranças na gestão de pessoas, condução de feedbacks, resolução de conflitos e tomada de decisão. ?? Estruturar, padronizar e otimizar processos, POPs, formulários e rotinas de RH. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado desejável. Operacional: capacidade de conduzir com excelência processos de recrutamento, seleção, onboarding, clima, engajamento e desenvolvimento, garantindo prazos e entregas consistentes. Conhecimento intermediário a avançado em planilhas eletrônicas, sistemas de RH, plataformas de gestão, ferramentas de recrutamento e indicadores de pessoas. Tático: vivência na estruturação, implementação e aprimoramento de processos de RH, desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional e acompanhamento de indicadores de pessoas. A Supervisora Gestão de Pessoas tem um papel crucial para o desenvolvimento e o sucesso da nossa equipe. Quem assumir a função terá a chance de impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da Veritas Hub. Benefícios: -. VA,VR,VT, Seguro de vida, Convênio odontológico, Dayoff, Psicoterapia, TotalPass..

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atuar na retenção de talentos e melhoria da experiência do colaborador.
• Garantir alinhamento, produtividade, autonomia e qualidade das entregas do time de RH
• Liderar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, treinamentos e capacitação de lideranças.
• Realizar 1:1 e acompanhamento de desenvolvimento do time sob sua responsabilidade, bem como apoiar e treinar a liderança da empresa.