Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, realizando conferência de documentos, cadastro em sistemas e organização dos prontuários. Controlar e acompanhar a jornada de trabalho por meio do ponto eletrônico, banco de horas, escalas, horas extras, atrasos e demais ocorrências. Prestar suporte no fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e apuração de informações relacionadas à folha, férias, 13º salário e encargos sociais. Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais documentos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos. Administrar benefícios, como vale-transporte, alimentação e demais benefícios oferecidos pela empresa. Acompanhar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, mantendo a documentação atualizada. Emitir declarações, relatórios e demais documentos pertinentes ao Departamento Pessoal. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender e orientar colaboradores sobre benefícios, direitos, deveres, folha de pagamento, jornada de trabalho e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. Apoiar a comunicação interna referente aos processos e procedimentos da área de Departamento Pessoal. Atuar em conjunto com a contabilidade e demais áreas da empresa para assegurar a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Apoiar auditorias internas, fiscalizações trabalhistas e demais demandas relacionadas à conformidade legal dos processos. Executar outras atividades correlatas ao Departamento Pessoal, conforme necessidade da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Português (Avançado)

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Vale-transporte