ATENÇÃO: Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. É importante que suas informações estejam completas. ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso - SEBRAE/MT com Sede em Cuiabá, assessorado pela empresa IEL/SC – Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Assistente II - RH, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo. Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 19/2026. Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE. Sobre os valores do SEBRAE? VALORIZAÇÃO HUMANA, SUCESSO DO CLIENTE, TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA, COLABORAÇÃO, INTEGRIDADE E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?! Principais atividades do cargo: Apoiar a execução de programas, projetos e ações voltadas à cultura organizacional, clima, engajamento e qualidade de vida no trabalho; Auxiliar no planejamento, organização e logística de eventos internos, campanhas institucionais e ações comemorativas; Realizar controles administrativos, acompanhamento de cronogramas, listas de presença, registros e indicadores das iniciativas da área; Apoiar a comunicação interna relacionada às ações de desenvolvimento humano, bem-estar e valorização das pessoas; Realizar contato com fornecedores, prestadores de serviço e áreas internas para alinhamento e execução das atividades; Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para reuniões e projetos; Apoiar pesquisas de clima, satisfação e engajamento; Contribuir para a organização e manutenção dos processos, documentos e arquivos da área de Recursos Humanos; Prestar suporte às ações de integração de novos colaboradores e demais programas corporativos de gestão de pessoas. Acompanhamento e elaboração de processos de aquisição relacionados a eventos e treinamentos. Apoio na gestão de contratos, incluindo acompanhamento de valores orçamentários e prazos. Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento. Requisitos obrigatórios: Ensino médio completo; Experiência Profissional; CNH categoria mínima “B” vigente. Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades abaixo (Obrigatória): Experiência com organização de eventos internos e ações corporativas; Vivência no relacionamento com fornecedores e equipes internas; Participação em iniciativas voltadas ao clima organizacional ou qualidade de vida ou gestão de pessoas. ATENÇÃO: Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br Benefícios: -. Auxílio Alimentação no valor de R$1.850,00/mensal -. Plano de Previdência Privada -. Vale-Transporte -. Auxílio-Creche -. Assistência Médico-Hospitalar (sistema co-participativo)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar