Atividades da função: Atuar de forma generalista nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos com organização, qualidade e conformidade legal, Conduzir processos de admissão, integração, férias, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento, afastamentos, rescisões e atendimento aos colaboradores, Organizar e manter atualizada toda a documentação física e digital dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias, apoiando os envios ao eSocial e demais rotinas legais em conjunto com a contabilidade., Controlar prazos, emitir documentos e garantir a regularidade dos processos de DP. Apoiar a gestão de SST, controlando exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios, documentos legais (PGR, PCMSO, PPP), entrega de EPIs e eventos de SST no eSocial, em parceria com a empresa de Medicina e Segurança do Trabalho.Apoiar recrutamento e seleção, integração, treinamentos, avaliações de desempenho, ações de clima organizacional, cargos e salários e desenvolvimento de colaboradores. Atuar como parceiro das lideranças, propondo melhorias nos processos, acompanhando indicadores e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes. BENEFÍCIOS: Premiação por assiduidade, convênio com farmácia, plano odontológico Co-participação, total pass e clude saúde.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos