Conferência e organização de documentos admissionais e demissionais. Apoio na análise de contratos de trabalho. Acompanhamento e conferência de processos de rescisão. Auxílio na verificação de cumprimento da legislação trabalhista (ponto). Apoio na organização de arquivos funcionais e documentação de colaboradores. Apoio em comunicados internos sobre normas e procedimentos legais. Auxílio na separação de documentos para processos judiciais trabalhistas. Levantamento de informações para defesa da empresa em ações. Apoio no atendimento a auditorias internas e externas. Apoio no controle de ponto e frequência. Lançamento ou conferência de dados em sistemas (sempre com acompanhamento). Apoio em treinamentos e campanhas internas sobre direitos e deveres.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Interesse na área

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte