Cliente Peça Certa A Mega Isenções é uma empresa especializada em assessoria para aquisição de veículos com isenção de impostos, atendendo principalmente pessoas com deficiência, pessoas com mobilidade reduzida e clientes que precisam de orientação completa em processos de benefícios previstos em lei. Líder em seu segmento e em fase de expansão, a empresa vive um momento importante de fortalecimento da sua cultura organizacional e estruturação da área de Recursos Humanos. Para isso, busca um(a) Coordenador(a) de RH que atue de forma estratégica e prática, contribuindo diretamente para a construção de processos, políticas e práticas de gestão de pessoas. Informações da vaga Cargo: Coordenador de RH Regime de contratação: Prestador de Serviços, PJ Modelo de trabalho: 100% presencial Local de trabalho: Av. Washington Luís, 2820, Jardim Marajoara, São Paulo, SP, CEP 04662-003 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Remuneração: R$ 8.000,00 bruto mensais Benefícios: Contratação PJ, sem benefícios Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa. Alinhar expectativas com diretoria e lideranças, transformando demandas em perfis claros de contratação. Estruturar processos de integração, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Atuar próximo às áreas internas para reduzir turnover, melhorar performance e fortalecer o engajamento. Apoiar a consolidação de missão, visão, valores, cultura e modelo de gestão. Desenvolver indicadores, controles e processos de RH. Contribuir para a formação, contratação, desenvolvimento e retenção de equipes comerciais, marketing, liderança e áreas de apoio. Requisitos Ensino Superior completo. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção. Vivência em estruturação de processos de RH. Conhecimento em integração, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Boa leitura comportamental e habilidade para conduzir entrevistas. Conhecimento em Excel. Comunicação firme, maturidade, visão estratégica e perfil mão na massa. Desejável Experiência em empresas em crescimento ou em fase de estruturação. Vivência com equipes comerciais, marketing, atendimento ou áreas de apoio. Experiência em desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. Buscamos alguém com perfil estratégico, prático e estruturador. Um(a) profissional que goste de construir processos, tenha facilidade para dialogar com lideranças, saiba conduzir contratações com critério e tenha energia para apoiar uma empresa em crescimento na consolidação de sua cultura e gestão de pessoas. Se você tem experiência em RH, gosta de desafios de estruturação e quer atuar próximo à liderança do negócio, essa oportunidade pode ser para você.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Antropologia social e cultural; Ensino Superior, Ciências do trabalho; Ensino Superior, Ciências sociais; Ensino Superior, Gestão de qualidade; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Adaptabilidade
• Avaliação de desempenho
• Capacidade de priorização
• Compromisso com resultados
• Comunicação assertiva
• Desenvolvimento de lideranças
• Entrevista por competências
• Estruturação de políticas e processos
• Gestão de clima, engajamento e retenção
• Gestão de indicadores de RH
• Influência positiva
• Integração de colaboradores
• Inteligência emocional
• Liderança consultiva
• Mapeamento de perfil comportamental
• Pensamento analítico
• Proatividade
• Recrutamento e seleção
• Senso de dono
• Treinamento e desenvolvimento