Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Vivência com processos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e organização documental. Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, encargos, obrigações acessórias e rotinas de DP. Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado. Conhecimento em Pacote Office, sistemas de gestão de RH/DP e plataformas de controle de ponto. Perfil organizado, analítico, responsável e com atenção aos detalhes. Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de acompanhar prazos, dar suporte aos colaboradores e apoiar a gestão nos processos do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Ajuda de custo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte