Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O profissional será responsável por oferecer suporte aos colaboradores, auxiliar nos processos de admissão, benefícios, férias, folha de pagamento e rescisões, além de participar das atividades de Recrutamento e Seleção, integração e ações de clima organizacional. Procuramos um perfil organizado, comunicativo, com postura profissional, maturidade e experiência prática na área, preparado para atuar em um ambiente corporativo com contato frequente com a diretoria. Principais Atividades: Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e condução de entrevistas; Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa; Realizar o controle de benefícios; Administrar o ponto eletrônico; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH e Departamento Pessoal; Auxiliar nos processos de férias, folha de pagamento e cálculos de rescisão; Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing. Requisitos: Experiência entre 1 e 3 anos em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente em cálculos de rescisão e suporte à folha de pagamento; Ensino Técnico ou experiência prática equivalente na área (não é necessário ensino superior); Boa comunicação e facilidade para atendimento aos colaboradores. Perfil Comportamental Desejado: Postura profissional e madura; Excelente apresentação pessoal; Discrição, organização e comprometimento; Boa comunicação interpessoal; Perfil alinhado à cultura da empresa. Benefícios: Vale-Transporte Cartão Flash VR/VA (R$ 30,30 por dia) Plano de Saúde Plano Odontológico Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h às 18h

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Departamento pessoal; Curso Técnico, Administração; Curso Técnico, Recursos humanos; Curso Técnico