?? Atividades • Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção a niveis operacionais; • Atuar como parceira do negócio junto as lideranças, apoiando o desenvolvimento dos times; • Apoiar a gestão de programas de segurança no trabalho e saúde ocupacional; • Responsável pelos indicadores de desenvolvimento e recrutamento da unidade; • Desenvolver analise através de planilhas; ?? Horário de trabalho: Segunda a sexta: 07h30 ás 17h18. ?? Requisitos: • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas; • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas correlatas; • Experiência em Recursos Humanos, com foco no segmento industrial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior