Principais responsabilidades: Alimentação e manutenção de informações no e-Social. Cadastro, atualização e conferência de eventos trabalhistas e previdenciários Monitoramento de pendências, rejeições e inconsistências do e-Social. Elaboração de relatórios, controle de prazos e atendimento aos clientes internos; Alimentação de sistema de acompanhamento processual (conhecimento prévio do sistema Legal One e TOTVS, bem como sistemas e-social, Conectividade Social ICP, DET, PJE); Elaboração de petições e recursos de baixa complexidade, no âmbito cível e trabalhista; Elaboração de ofícios, petições administrativas, memorandos, relatórios e apresentações sobre temas relacionados à concessão de serviços públicos e a Direito Regulatório; Assegurar o suporte legal para as demandas e procedimentos da empresa; Prestar apoio jurídico às diversas áreas da empresa, visando esclarecer e interpretar as questões legais proporcionando maior segurança nas suas relações com os diversos interessados; Requisitos: Formação: Estudante de Direito na partir do 9º Semestre ou Ensino Superior Completo Experiência comprovada com operação do eSocial. Realizar lançamentos no eSocial sem supervisão constante. Conhecimento de rotinas trabalhistas e previdenciárias. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: Experiência em empresas com grande volume de colaboradores. Vivência em saneamento, limpeza urbana, terceirização de mão de obra.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos