Realizar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes às vagas; Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, avaliando competências técnicas e comportamentais; Apoiar e executar a divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais; Agendar entrevistas e alinhar agendas com gestores das áreas requisitantes; Acompanhar os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma boa experiência ao candidato; Fornecer feedbacks aos candidatos sobre o andamento das etapas do processo; Atualizar e manter o banco de talentos organizado. Grau de Escolaridade Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos e Experiências Esperadas Diferencial experiência com ferramentas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares); Pacote office Básico; Vivência em divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais; Diferencial noções de indicadores de R&S (tempo de contratação, volume de vagas, entre outros); Experiência prévia com recrutamento e seleção; atuação com alto volume de vagas será considerada diferencial. Competências Comportamentais Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. Outros Requisitos Disponibilidade para atuação em formato 100% presencial em ITAQUAQUECETUBA-SP Benefícios: -. Pet love -. Clube de Desconto -. Ligado em Você -. Plano de Carreira -. Universidade Corporativa -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Vale Transporte -. Totalpass -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos