Processo Seletivo para Lider de SPP (Serviço de Prontuário do Paciente) Externo - Hospital Geral de Guaianases Dados da vaga Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no Local. Escala: Segunda à Sexta-feira. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Promover e participar ações educativas aos colaboradores alinhados aos valores Institucionais; Zelar pelo correto preenchimento dos prontuários médicos, bem como pela guarda e conservação dos documentos recebidos; Observar os fluxos do setor de ofício, organizando as demandas necessárias ao dia a enviadas ao Poder Judiciário, setor Jurídico e outros; Organizar os remanejamentos documental para otimizar os espaços e manejo nas esteiras da digitalização; Verificar cotidianamente as estruturas frente ao risco de perda da integridade das informações; Promover a digitalização dos documentos de acordo com o alinhamento junto a gerencia; Fazer a retirada de documentos com as tabelas de temporalidades vencidas; Elaborar junto a gerencia estudos para receber os documentos do Complexo Hospitalar; Treinar, capacitar e avaliar os novos colaboradores; Elaborar escalas de plantões e férias aos colaboradores; Identificar não conformidades, analisar e propor estratégias, implementando-as e monitorando resultados; Fazer a gestão eficaz, eficiente e efetiva dos recursos, processos de trabalho e equipes; Promover a comunicação clara, transparente, objetiva e afável no ambiente de trabalho, fortalecendo a empatia na convivência e a humanização nas práticas diárias; Educar para a convivência livre de assédio moral e sexual, dano e desrespeito à diversidade, fortalecendo os valores institucionais e a humanização na convivência; Manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e pela qualidade de vida no trabalho, conscientizando suas lideranças e equipes; Acolher, orientar, avaliar o desempenho e desenvolver continuamente as equipes e estimular a participação de suas equipes na Pesquisa de Clima da instituição; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Administração ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Desejável especialização em Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar, Gestão em Saúde e afins; Experiência mínima de 6 meses na área; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas classificatórias e eliminatórias Análise do currículo; Entrevista em Grupo com Seleção de Pessoas; Entrevista com Gestor da área. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes. Benefícios: -. VA -. VT -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios
• Administração de empresas; Ensino Superior