Atividades: Supervisionar as operações da cafeteria, assegurando qualidade no atendimento, produtos e serviços. Liderar, orientar e acompanhar a equipe durante os turnos de trabalho. Realizar treinamentos, feedbacks e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de vendas, produtividade e desempenho da unidade. Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de higiene e segurança alimentar. Controlar escalas, estoque, abastecimento e processos de caixa. Realizar abertura e fechamento da loja conforme escala. Atuar de forma operacional nos momentos de maior movimento, apoiando a equipe sempre que necessário. Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o alcance das metas da unidade. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência mínima de 6 meses em liderança de equipes nos segmentos de alimentação, varejo ou atendimento. Conhecimento básico de indicadores operacionais e comerciais. Conhecimentos básicos de informática e sistemas de gestão. Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados conforme escala. Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição R$475,00/Alimentação R$145,00; Bônus por metas R$600,00 e assiduidade R$150,00 após o período de experiência. Diferenciais: Experiência em cafeterias, restaurantes, padarias premium ou franquias. Vivência com gestão de metas e indicadores. Experiência com controle de estoque e gestão de caixa. Cursos de liderança, gestão de pessoas ou administração. Competências desejadas: Liderança e desenvolvimento de equipes. Organização e disciplina operacional. Comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos. Foco em resultados e excelência no atendimento. Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira: 08h15 às 17h15 Sexta e sábado: 10h00 às 19h00 Domingo: 10h00 às 19h30 Oportunidade de crescimento A posição possui potencial de desenvolvimento para o cargo de Coordenador(a) de Loja, de acordo com desempenho, resultados e competências demonstradas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Foco em resultados
• Gestão de pessoas
• Liderança
• Organização
• Proatividade
• Tomada de decisões informadas