Experiência em processos de admissão e demissão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto e horas extras, acompanhamento de férias, afastamentos e licenças, suporte a colaboradores, organização de arquivos, suporte em obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS) e demais atividades. Superior completo em RH, administração ou áreas afins.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos