Descrição das Responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões e encargos. Realizar cálculos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais encargos). Garantir o envio correto das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis. Conduzir conferências, análises e conciliações de folha e provisões. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos. Orientar colaboradores e gestores sobre temas de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária. Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos de folha. Atuar em projetos de implantação, parametrização e melhoria de sistemas de folha de pagamento. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a atualização dos processos. Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo em áreas correlatas Experiência sólida em folha de pagamento e administração de pessoal. Vivência com grandes volumes de processamento e fechamento mensal. Conhecimento prático em eSocial, DCTFWeb, encargos trabalhistas e legislação previdenciária. Legislação trabalhista e previdenciária. Sistemas de folha de pagamento (TOTVS, Oracle ou similar Experiência em empresas de médio/grande porte. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Cartão Multi Benefícios -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Empréstimo Consignado -. Wellhub -. Parcerias com Instituições Educacionais -. Vale transporte -. Vale refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior