Prestar atendimento presencial aos colaboradores no balcão do Departamento Pessoal, oferecendo suporte em demandas relacionadas à administração de pessoal, esclarecimento de dúvidas, recebimento e conferência de documentos, garantindo um atendimento cordial, eficiente e alinhado às políticas internas e à legislação trabalhista. Principais Responsabilidades Realizar atendimento presencial aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, admissões, desligamentos e demais rotinas de DP. Receber, conferir e organizar documentos relacionados aos processos de administração de pessoal. Orientar colaboradores sobre procedimentos internos, políticas da empresa e utilização de sistemas de autoatendimento, quando aplicável. Apoiar nos processos de admissão, integração e atualização cadastral dos colaboradores. Emitir declarações, comprovantes, holerites e outros documentos solicitados pelos colaboradores. Registrar e acompanhar solicitações, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos. Auxiliar no controle e arquivamento físico e digital de documentos trabalhistas. Apoiar as atividades relacionadas a benefícios, controle de ponto e gestão de férias. Direcionar demandas específicas para as áreas ou profissionais responsáveis quando necessário. Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores e pelo cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Requisitos Formação: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos: Rotinas de Departamento Pessoal. Legislação trabalhista e previdenciária básica. Pacote Office (especialmente Excel e Word). Sistema TOTVS (desejável) Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (desejável). Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Ônibus fretado -. Day off -. Parcerias com instituições de ensino -. Parcerias com comércios locais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Recursos humanos; Curso Técnico