Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração de talentos; Efetuar triagem de currículos de acordo com o perfil e requisitos das vagas; Realizar contato com candidatos para alinhamento de informações, convocação e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas por competência e aplicar testes quando necessário; Elaborar pareceres dos candidatos para apresentação aos gestores e clientes internos; Acompanhar todo o processo seletivo, desde a abertura da vaga até o fechamento da contratação; Manter atualizado o controle de vagas, indicadores e relatórios de recrutamento e seleção; Realizar atendimento aos candidatos, esclarecendo dúvidas sobre processos seletivos e admissões; Solicitar, conferir e organizar documentação admissional dos candidatos aprovados; Realizar cadastro de admissões em sistema, garantindo a correta inserção das informações; Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores; Acompanhar exames admissionais e controlar retornos de documentação pendente; Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal relacionadas à admissão, controle de contratos, arquivamento e atualização cadastral; Auxiliar na elaboração de relatórios e controles administrativos da área de Recursos Humanos; Garantir o cumprimento dos prazos de contratação e das políticas internas da empresa. Benefícios: -. CESTA BASICA -. VALE TRANSPORTE -. VALE CAFÉ -. AJUDA CUSTO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos