Principais Responsabilidades: Acompanhar o desempenho geral da loja, monitorando indicadores de vendas, perdas, produtividade e satisfação do cliente. Supervisionar os encarregados de setores, garantindo que os processos operacionais e administrativos sejam executados conforme os padrões da empresa. Apoiar o Gerente de Loja na definição e implementação de estratégias comerciais e promocionais para aumentar as vendas e otimizar os resultados. Gerenciar a equipe da loja, promovendo treinamentos, monitorando desempenho e garantindo a motivação e produtividade dos colaboradores. Resolver problemas operacionais e administrativos, como controle de estoque, logística interna e relacionamento com fornecedores. Acompanhar e garantir a correta execução das políticas de precificação, exposição de produtos e reposição de mercadorias. Supervisionar o controle de perdas, identificando oportunidades de redução de desperdícios e melhor aproveitamento dos produtos. Garantir o cumprimento das normas de segurança alimentar, higiene e boas práticas no atendimento ao cliente. Substituir o Gerente de Loja em sua ausência, tomando decisões estratégicas para o bom funcionamento da unidade. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE -. HORA EXTRA PAGA NO MÊS -. CARTÃO CONVENIO A PARTIR DO 6° MÊS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• • Ensino médio completo (Ensino superior será um diferencial).
• • Experiência consolidada em gestão de equipes no varejo supermercadista.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com clientes, fornecedores e equipe
• Habilidade analítica para interpretar indicadores e propor melhorias
• Liderança para gerenciar equipes e garantir alto desempenho.
• Organização e planejamento para garantir eficiência operacional e comercial.