Objetivo da Posição Realizar o mapeamento de sucessores para posições gerenciais, conduzindo todo o processo de hunting ativo, identificação de talentos no mercado e entrevistas Atividades Hunting e divulgação de vagas; Apoiar na condução de entrevistas estruturadas junto ao time; Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário; Controlar o andamento das etapas e atualizar o status dos candidatos; Mapeamento posições gerenciais; Apoiar time dos demais eventos da área, como onboarding.  Necessário: Formação superior em RH, Administração ou Psicologia; Excel intermediário Desejável conhecimento em aplicação de DISC; Desejável conhecimento no Success Factors; Necessário experiência com alta volumetria de posições mais técnicas. Perfil Comportamental Colaborativa; Comunicação articulada; Senso de urgência; Autonomia. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Outros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior