Principais Atividades: Apoio nos processos de recrutamento e seleção; Controle de documentos admissionais e demissionais; Gestão de benefícios; Controle de ponto e banco de horas; Atendimento aos colaboradores; Apoio nas rotinas de fechamento da folha de pagamento (cálculo férias, folha e rescisão) Esocial Organização e atualização de arquivos e indicadores de RH; Suporte às demandas do departamento pessoal e recursos humanos. Conhecimento em pacote Office; Experiência anterior na área de RH será um diferencial; Boa comunicação, organização e proatividade; Diferencial experiência no sistema Totvs ou Sênior.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação