Elaborar peças processuais de baixa e média complexidade, como contestações, recursos, manifestações e petições diversas; Realizar análise de processos trabalhistas, identificando riscos, prazos e oportunidades de atuação; Acompanhar processos judiciais e administrativos, garantindo o cumprimento dos prazos processuais; Participar de audiências trabalhistas, realizando preposição ou acompanhamento junto aos advogados responsáveis; Elaborar pareceres jurídicos e consultas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária; Analisar contratos de trabalho, acordos coletivos, convenções coletivas e documentos relacionados às relações trabalhistas; Prestar suporte jurídico às áreas internas, orientando gestores e equipes sobre questões trabalhistas e boas práticas de compliance; Realizar pesquisas de jurisprudência, legislação e doutrina para subsidiar estratégias jurídicas; Apoiar na condução de negociações, acordos judiciais e extrajudiciais; Organizar e controlar documentos, provas e informações necessárias para defesa dos interesses da empresa; Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios de acompanhamento de contingências e indicadores jurídicos; Atuar em conjunto com escritórios parceiros, acompanhando demandas e garantindo alinhamento das estratégias processuais; Participar da elaboração e revisão de políticas internas, procedimentos e treinamentos relacionados à legislação trabalhista; Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo ações preventivas para mitigação de riscos; Auxiliar na gestão do passivo trabalhista, contribuindo para a redução de contingências e melhoria dos processos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Direito; Ensino Superior

Habilidades

• Legislação trabalhista