Principais responsabilidades: Admissão, demissão e gestão de benefícios Controle de ponto, atestados, férias e apoio à folha Atendimento aos colaboradores e suporte em rotinas trabalhistas Organização de documentos e arquivos para auditoria

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH; Desejável Excel Intermediário

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte