inclusão e registro de novos colaboradores, análise documental e cumprimento das exigências legais. Suporte nos processos de desligamento, com elaboração e conferência das rotinas necessárias. Gestão operacional da folha salarial, incluindo lançamentos e validações periódicas. Processamento de benefícios trabalhistas, férias, gratificações anuais e demais cálculos relacionados. Controle e acompanhamento de tributos e obrigações vinculadas à folha. Administração, organização e manutenção de registros e documentos da área trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior