Empresa de grande porte, referência em seu segmento, busca profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em controle e gestão de ponto eletrônico. Procuramos uma pessoa organizada, analítica e comprometida com processos e prazos. Principais atividades Realizar o tratamento e fechamento de ponto eletrônico; Acompanhar registros de jornada, faltas, atrasos e horas extras; Conferir e lançar justificativas de ponto; Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao controle de jornada; Emitir relatórios e indicadores da área; Auxiliar nos processos de admissão, integração e demais rotinas de RH; Garantir a conformidade dos registros conforme legislação trabalhista e políticas internas; Apoiar o fechamento mensal para envio à folha de pagamento. Requisitos Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Conhecimento em controle de ponto eletrônico; Conhecimento básico de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho; Domínio do Pacote Office, principalmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais Experiência com sistemas de ponto eletrônico; Vivência em rotinas de Departamento Pessoal ou RH; Conhecimento em indicadores e relatórios de gestão de pessoas. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Plano odontológico -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano