Recrutadora Estratégica | RH Interno e RH Terceirizado | Lure Digital Modelo: PJ Atuação: Presencial Local: Fortaleza CE A Lure Digital está em crescimento acelerado e busca uma Recrutadora Estratégica para assumir uma posição-chave dentro da empresa: conduzir os processos seletivos internos da Lure e também atuar no nosso braço de RH terceirizado, onde clientes contratam a Lure para encontrar, avaliar e selecionar as pessoas certas para suas operações. Essa não é uma vaga para quem espera apenas receber demanda e divulgar currículo. É uma posição para quem tem postura de construção, senso de urgência, leitura de gente, visão analítica e compromisso real com resultado. Na Lure, recrutamento não é apenas preencher vaga. É proteger a cultura, acelerar a operação e garantir que cada contratação gere impacto. O que você vai fazer na prática • Conduzir processos seletivos internos da Lure, do alinhamento até a contratação • Conduzir processos seletivos para clientes do RH terceirizado • Realizar reuniões de alinhamento com gestores internos e clientes • Levantar perfil técnico, comportamental e cultural de cada vaga • Construir descrições de vagas estratégicas e atrativas • Divulgar vagas em canais adequados e buscar candidatos ativamente • Realizar triagem criteriosa de currículos • Conduzir entrevistas estruturadas • Aplicar e interpretar perfil comportamental • Apoiar análises estratégicas como SWOT do perfil, riscos da contratação e aderência cultural • Apresentar candidatos com parecer claro, objetivo e técnico • Fazer follow-up com candidatos, gestores e clientes • Organizar pipeline de vagas, prazos e indicadores • Garantir velocidade no processo sem abrir mão da qualidade • Apoiar a construção e melhoria contínua do RH terceirizado da Lure O processo atual da Lure já trabalha com alinhamento, desenho de perfil, divulgação, triagem, entrevista de RH, perfil comportamental, entrevista técnica e dupla aprovação, mantendo prazo competitivo de entrega entre 7 e 10 dias. O que esperamos de você • Perfil firme, maduro e altamente comprometido • Mentalidade de performance e entrega • Senso de urgência acima da média • Capacidade de resolver problemas sem esperar tudo pronto • Organização para tocar múltiplas vagas ao mesmo tempo • Comunicação clara, segura e profissional • Boa leitura comportamental • Capacidade de questionar, investigar e validar informações • Postura consultiva com gestores e clientes • Energia para construir processos, não apenas executar tarefas • Dedicação real ao crescimento da área e da empresa Perfil que combina com a Lure A pessoa certa para essa vaga é aquela que não trava diante de problema. Se não sabe, pesquisa. Se não tem resposta, busca. Se o processo está confuso, organiza. Se a vaga está difícil, muda a estratégia. Se o cliente ou gestor precisa de clareza, conduz com firmeza. Queremos alguém com brilho nos olhos, fome de crescimento e postura de dona do processo. Diferenciais • Experiência com recrutamento e seleção • Vivência com RH consultivo ou terceirizado • Experiência com vagas comerciais, marketing, atendimento ou operação • Conhecimento em DISC ou outras ferramentas comportamentais • Facilidade com LinkedIn, plataformas de recrutamento e busca ativa • Capacidade de criar pareceres profissionais sobre candidatos O que a Lure oferece • Ambiente de alta performance • Participação direta na expansão do RH terceirizado • Contato com clientes e lideranças estratégicas • Espaço para crescimento real • Cultura forte de resultado, comunicação e processos • Possibilidade de evolução profissional acelerada • Possibilidade futura de sociedade, conforme performance, entrega, alinhamento cultural e contribuição para o crescimento do negócio

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Análise Comportamental e Fit Cultural
• Comunicação Assertiva e Influência
• Construção de Relacionamento com Clientes e Gestores
• Organização e Gestão de Múltiplos Processos
• Publicidade de recrutamento
• Recrutamento
• Recrutamento Estratégico e Hunting
• Resolução de Problemas e Autonomia
• Tomada de Decisão e Avaliação de Perfil