Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, legislação trabalhista, processos, indicadores e rotinas de Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, perfil analítico e atuação consultiva, capaz de garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários, apoiar lideranças na gestão de pessoas, promover melhorias contínuas nos processos da área e contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores. Valorizamos profissionais que atuem com excelência na gestão de folha de pagamento, controle de jornada, benefícios, relações sindicais, obrigações acessórias e indicadores, sempre alinhados às melhores práticas de mercado e às necessidades do negócio. Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas. ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com fornecedores ou equipe interna. Controlar férias, afastamentos, licenças, estabilidade e benefícios dos colaboradores. Gerenciar processos relacionados ao ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Atuar na gestão e análise de indicadores de Departamento Pessoal. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas. Realizar atendimento consultivo a gestores e colaboradores sobre temas trabalhistas e de administração de pessoal. Acompanhar processos trabalhistas, fornecendo informações e documentações para o Jurídico. Garantir a correta execução das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais. Monitorar vencimentos de exames ocupacionais em conjunto com Medicina e Segurança do Trabalho. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão. Participar de projetos de melhoria contínua e automação dos processos de Departamento Pessoal. Apoiar processos de fiscalizações e auditorias trabalhistas. Contribuir para a atualização e revisão de políticas, normas e procedimentos internos. Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio. Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças. REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência sólida em Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio ou grande porte. Vivência com processos de admissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, premiação, comissão, cargos e salários, políticas, folha de pagamento, benefícios e desligamentos. Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento. Atuação com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias. Será considerado um diferencial possuir experiência com sistemas ERP e softwares de gestão, como Consisa, TOTVS, Domínio, Alterdata ou plataformas similares. Vivência no atendimento consultivo a gestores e colaboradores. Experiência com auditorias trabalhistas, fiscalizações e compliance. Conhecimento em relações sindicais, acordos e convenções coletivas. Desejável experiência em operações com grande volume de colaboradores e múltiplas unidades. Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho. Junte-se a nós e faça a diferença!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Auditoria
• departamento pessoal
• encargos
• Erp
• liderança
• Microsoft excel
• Microsoft powerpoint
• números
• politicas
• software