Atividades desenvolvidas: Lançar e conferir eventos diversos que compõe a folha de pagamento; preparar e executar todo processo necessário para admissão, manutenção e demissão dos colaboradores; fazer anotações diversas na CTPS; manter controle de horas extras e férias; preparar documentação necessária para o controle de férias; enviar aos vendedores, representantes e consultores relatórios de comissão e cobrança de notas fiscais; emitir relatórios diversos relacionados ao setor; transmitir informações ao departamento jurídico; arquivar documentos; realizar serviços externos, tais como: homologações no sindicato e prepara rescisões.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos