Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), com forte atuação em legislação trabalhista e gestão de pessoas, para assumir a posição de Coordenador(a) de Departamento Pessoal em um grupo consolidado. ?? Principais responsabilidades: • Garantir conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal; • Coordenar processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e benefícios; • Atuar com eSocial, DCTFWeb, SST e obrigações acessórias; • Supervisionar controle de ponto, banco de horas e movimentações de pessoal; • Gerenciar indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios etc.); • Apoiar auditorias internas e externas; • Liderar e desenvolver equipe de Departamento Pessoal; • Atuar junto a sindicato, jurídico e gestores internos; • Promover melhorias contínuas nos processos da área. ?? Requisitos: • Experiência sólida em Departamento Pessoal e liderança de equipe; • Domínio avançado de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; • Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e rotinas de SST; • Excel avançado e análise de indicadores; • Perfil analítico, organizado e com forte senso de compliance; • Ensino superior completo em áreas correlatas. ? Diferencial: Conhecimento no sistema de folha SELF. ?? Local de atuação: Alphaville/SP Buscamos um(a) profissional com postura ética, visão estratégica, foco em melhoria contínua e forte capacidade de gestão. -Apoiar projetos de modernização e melhorias nos sistemas de energia. Requisitos obrigatórios: Formação Técnica em elétrica, eletrônica, programação e áreas relacionadas; Registro CFT em processo ou ativo; Disponibilidade para atuar em turnos. Benefícios: -. CONVENIO MEDICO -. Cesta básica -. Refeitorio -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Atuação
• Capacidade de coordenação
• Gerenciamento de equipe
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal