Principais Responsabilidades Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Apoiar processos de admissão, rescisão, férias e controle de benefícios; Realizar gestão de ponto eletrônico, banco de horas e atendimento aos colaboradores; Auxiliar na conferência da folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas; Organizar documentos e manter arquivos atualizados; Alimentar sistemas e planilhas de controle; Apoiar ações internas de RH e rotinas administrativas; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos. Requisitos Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH; Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico; Conhecimento intermediário em informática (Excel será diferencial); Experiência com sistemas de RH/DP (TOTVS será diferencial); Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas; Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhes e boa comunicação. ? Horário: Segunda a sexta, das 07:30 às 15:18. Benefícios: Vale Alimentação (R$ 587,40); Plano de Saúde - Hapvida; Plano Odontológico - Odontoprev; Seguro de Vida com auxílio funeral.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior