Empresa do segmento de engenharia elétrica e infraestrutura busca profissional com forte atuação em operações, gestão de contratos e liderança técnica para coordenar projetos e equipes em nível nacional. A posição terá papel estratégico na condução das operações, garantindo alinhamento entre engenharia, planejamento, suprimentos, financeiro e equipes de campo, com foco em prazo, qualidade, produtividade e resultado financeiro dos contratos. Principais responsabilidades: • Coordenar e desenvolver os Engenheiros de Contrato e equipes técnicas; • Realizar gestão operacional e acompanhamento da carteira de contratos e obras; • Acompanhar cronogramas físico-financeiros, medições, faturamento e avanço das obras; • Garantir controle de prazo, custo, produtividade e qualidade dos contratos; • Apoiar tecnicamente as equipes de campo e atuar como interface entre obra, clientes e matriz; • Participar de reuniões estratégicas com clientes, fornecedores e diretoria; • Monitorar indicadores operacionais e financeiros (KPIs); • Atuar em gestão contratual, riscos, aditivos e padronização de processos; • Disseminar boas práticas operacionais e apoiar a melhoria contínua da operação; • Garantir conformidade com normas técnicas e padrões de segurança. Requisitos: • Formação em Engenharia Elétrica; • Vivência sólida em operações, contratos e obras de instalações elétricas; • Experiência com liderança de equipes técnicas e gestão operacional; • Conhecimento em acompanhamento físico-financeiro, custos e indicadores; • Experiência em relacionamento com clientes e gestão contratual; • Vivência em obras industriais, instalações elétricas e ambiente de campo; • Conhecimento em leitura e análise de projetos elétricos; • Domínio de Excel, MS Project, Power BI, AutoCAD ou ferramentas correlatas; • Conhecimento em normas NR-10 e NR-12; • Disponibilidade para viagens frequentes em nível nacional. Perfil desejado: • Perfil estratégico, hands on e com forte capacidade de liderança; • Boa comunicação, postura executiva e visão sistêmica; • Capacidade analítica e tomada de decisão; • Organização, senso de prioridade e agilidade; • Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda; • Perfil ativo, com autonomia e disposição para viagens e atuação próxima à operação. Benefícios: -. Cartão Flash (alimentação/refeição) -. Despesas de viagens custeadas pela empresa -. Possibilidade de adesão ao plano de saúde corporativo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Disponibilidade para viajar