1. Gestão de Ponto Eletrônico Administração completa do controle de ponto das duas empresas; Fechamento mensal do ponto eletrônico; Controle e fechamento do banco de horas; Acompanhamento e análise de indicadores de jornada, como absenteísmo e saldo de banco de horas; Elaboração e envio de comunicados para as meninas responsáveis, relacionados ao ponto. 2. Administração de Benefícios Gestão dos benefícios corporativos, incluindo: Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte; Vale Combustível; Cadastro, manutenção e controle de benefícios dos colaboradores; Interface com fornecedores e acompanhamento operacional dos benefícios. Fechamento de todos os benefícios para envio da folha de pagamento; 3. Admissões e Demissões Realização de processos admissionais; Cadastro de colaboradores em sistemas e inclusão nos benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Golden Farma e demais); Apoio nos processos de desligamento das empresas Sklean e Mahogany. 4. Folha de Pagamento e Férias Apoio na conferência e validação de informações para processamento da folha de pagamento; Realização de cálculos de férias, conferindo períodos aquisitivos, médias variáveis e descontos aplicáveis; Suporte nas rotinas administrativas relacionadas à folha. 5. Saúde e Segurança do Trabalho (SST) Apoio nas rotinas de SST, incluindo: Controle de fichas de EPI; Acompanhamento de exames periódicos; Suporte às atividades da CIPA; Organização da Brigada de Incêndio; Controle documental relacionado à segurança do trabalho. 6. Gestão Documental e Processos Administrativos Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais; Upload e acompanhamento de documentos para assinatura eletrônica via Clicksign; Envio de notas fiscais e solicitações de pagamento ao setor financeiro; Emissão e controle de certidões negativas, incluindo certidões de regularidade do FGTS e certidões relacionadas a ações trabalhistas. 7. Indicadores e Suporte Operacional Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH; Apoio na comunicação interna relacionada a benefícios e jornada de trabalho; Suporte geral às rotinas administrativas do Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Capacidade analítica
• Comunicação clara
• cumprimento de processos
• Disciplina
• Organização e atenção aos detalhes
• Orientação para resultado
• Planejamento e controle
• Proatividade
• qualidade
• Relacionamento interpessoal
• Responsabilidade e confidencialidade
• Senso de urgência e priorização
• Trabalho em equipe