Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, com desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou área Trabalhista. Responsável pelas rotinas de DP E RH, atuando na administração de ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, encargos trabalhistas e atendimento aos colaboradores. Também realizará recrutamento e seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores, suporte aos gestores e controle de processos de RH. Salário e Benefícios: 7.000,00 a 8.000,00 + Pacote de benefícios. Horário: Comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior