Perfil buscado: Profissional com forte atuação comercial no segmento automotivo, especialmente em veículos seminovos, com perfil dinâmico, energético e orientado a resultados. Necessário ter experiência em gestão de equipe de vendas, acompanhamento de indicadores e capacidade de estruturar estratégias para alavancar performance e giro de estoque. Principais responsabilidades: Liderar operação de vendas de seminovos; Desenvolver estratégias comerciais para aumento de volume e rentabilidade; Gerir e acompanhar equipe de vendedores; Monitorar indicadores de performance (conversão, ticket médio, giro, margem etc.); Atuar diretamente na negociação e fechamento de vendas estratégicas; Garantir excelência no atendimento e experiência do cliente; Trabalhar integração com áreas de avaliação, financiamento e pós-venda. Requisitos desejados: Experiência consolidada no mercado automotivo, preferencialmente em seminovos; Vivência anterior em cargo de liderança comercial; Perfil hands-on, proativo e com alta capacidade de execução; Forte habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe; Conhecimento em indicadores comerciais e gestão de estoque; Boa capacidade de negociação e visão estratégica. Diferenciais: Histórico comprovado de crescimento de vendas e performance; Relacionamento com mercado automotivo regional; Vivência em grandes grupos/concessionárias.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)