Grande empresa do segmento de moda alto padrão do Brasil contrata: -Analista de Recrutamento e Seleção Jr Contrato temporário com grandes chances de efetivação Atividades: -Triagem e Análise Curricular: Realizar a pré-triagem de currículos no LinkedIn Recruiter, Pandapé e no banco de talentos, identificando os candidatos com aderência técnica e comportamental. -Entrevistas Iniciais: Conduzir entrevistas por competências, mapeamento inicial de perfil, utilizando roteiros estruturados por cargo. -Gestão de Vagas: Publicar e manter anúncios ativos nos canais de divulgação (LinkedIn e Pandapé), assegurando que as descrições estejam atualizadas. -Agendamento e Logística: Organizar a agenda de entrevistas entre candidatos, analistas plenos/seniores e gestores das áreas solicitantes. -Apoio a Processos Seletivos: Auxiliar no hunting das vagas do time R&S. -Indicadores e Reports: Alimentar planilhas e dashboards com dados do funil de recrutamento (candidatos triados, entrevistados, propostos, tempo de vaga). Perfil esperado / Requisitos Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas correlatas; Vivência em varejo de moda (ou outro varejo); Experiência com utilização da ferramenta ATS Pandapé e Recruiter, e entrevistas por competências; Excel intermediário; Inglês básico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos