Responsável pelo planejamento periódico das metas e objetivos do departamento, garantindo o acompanhamento eficaz dos processos, rotinas e resultados. Atua no controle e monitoramento das receitas e despesas relacionadas ao setor, incluindo salários, horas extras, materiais e treinamentos, além de realizar reportes periódicos aos gestores imediatos sobre o andamento das atividades. Gestão de equipes multifuncionais por meio da aplicação de técnicas modernas de liderança e gestão, bem como na implementação e acompanhamento contínuo de metas junto às equipes. Também é responsável pelo desenvolvimento contínuo dos colaboradores, realizando avaliações periódicas de desempenho para acompanhamento de carreira e fortalecimento profissional Atua na aplicação de métodos de melhoria contínua nos processos e rotinas do departamento, assegurando a execução do plano de carreira para retenção e valorização dos principais talentos. Além disso, garante um atendimento de alta qualidade aos clientes internos e externos do departamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior