Principais atribuições: * Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais internos; * Realizar triagem de currículos; * Agendar entrevistas e conduzir entrevistas iniciais; * Aplicar testes e avaliações comportamentais quando necessário; * Apoiar processos seletivos operacionais, administrativos e estratégicos; * Realizar devolutivas aos candidatos; * Atualizar controles, indicadores e relatórios da área; * Apoiar ações de employer branding e atração de talentos; * Contribuir para melhoria contínua dos processos seletivos. Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável experiência em processo seletivo com grande volume. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel. Horário: Segunda a Quinta-feira (8h às 18h) Presencial Sexta-feira (8h às 17h) Home Office

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos