MISSÃO DO CARGO Atuar como elo estratégico entre a empresa, executivos da alta direção e colaboradores expatriados, garantindo a gestão eficiente de processos de mobilidade internacional, suporte administrativo e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, sempre em conformidade com normas legais e políticas corporativas. PRINCIPAIS ATIVIDADES Gerenciamento de agendas de executivos da alta direção Organização de viagens corporativas, incluindo passagens aéreas, hospedagem e negociação de custos Tradução simultânea em reuniões e eventos corporativos, garantindo alinhamento entre as partes Organização e suporte em eventos corporativos da alta direção Gestão orçamentária relacionada à alta direção e expatriados Elaboração de apresentações institucionais em PowerPoint e Canva Suporte em processos de mobilidade internacional, incluindo vistos, autorizações e documentação Coordenação de logística de mudança, transporte de bens e acomodação temporária Suporte personalizado a expatriados e familiares em adaptação cultural e rotina no Brasil Controle e atualização de registros e processos de expatriados Garantia de conformidade com leis e regulamentos locais Incentivo à participação dos colaboradores em ações e eventos corporativos Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 5 anos na função Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Relações Internacionais, Secretariado Executivo ou áreas correlatas Japonês e inglês com habilidade de leitura, escrita e conversação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de aconselhar
• Eficiência
• Gestão
• japones
• Recursos humanos