Responsabilidades: Realizar processos de rescisão contratual, assegurando conferência de documentos, cálculos e prazos; Agendar e acompanhar homologações; Prestar atendimento presencial, telefônico e online aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao desligamento; Organizar e controlar documentos admissionais e rescisórios; Apoiar demandas administrativas do setor de Departamento Pessoal; Atualizar planilhas, relatórios e sistemas internos; Garantir cumprimento das normas trabalhistas e procedimentos internos da empresa. Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência anterior com rotinas administrativas e processos rescisórios; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume. Benefícios: -. TotalPass -. Carteirinha do SESC -. Apoio Psicossocial -. Desconto em universidades -. Desconto em farmácias -. Vale alimentação -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale transporte -. Vale refeição -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior