Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para atuar de forma generalista e contribuir diretamente com o crescimento sustentável da empresa. ?? Principais responsabilidades: • Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção; • Realizar integração e onboarding de novos colaboradores; • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; • Apoiar programas de cargos e salários, plano de carreira e avaliação de desempenho; • Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e clima interno; • Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas; • Atuar em relações trabalhistas, mediação de conflitos e processos de desligamento; • Acompanhar indicadores de RH como turnover e absenteísmo; • Organizar eventos internos e ações de engajamento; • Garantir atualização de documentos, programas de saúde ocupacional e suporte em ações trabalhistas. Requisitos ?? Requisitos: • Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; • Conhecimento em CLT, folha de pagamento e subsistemas de RH; • Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos; • Conhecimento em ferramentas de RH e pacote Office; • Perfil organizado, proativo, analítico e com boa comunicação interpessoal. ? Buscamos alguém que goste de pessoas, tenha visão estratégica e queira fazer a diferença no ambiente organizacional. Benefícios: -. Vale Alimentação: R$ 260,00 -. Vale Transporte -. Convênio Médico opcional, com desconto de 50% do colaborador

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Avaliação de Desempenho
• Gestão de conflitos
• Noções de Departamento pessoal
• Noções trabalhistas
• Pesquisa de clima
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e desenvolvimento