Gerenciar as rotinas administrativas, financeiras e de apoio operacional da empresa; Coordenar os processos de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliações bancárias e fechamento financeiro; Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises para apoio à diretoria na tomada de decisão; Supervisionar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e atendimento aos colaboradores; Apoiar ações de clima organizacional, desenvolvimento de equipes e políticas internas; Gerenciar a área de Compras, realizando negociações com fornecedores, controle de contratos, aquisições de materiais, insumos e serviços; Garantir o cumprimento de políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos administrativos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade; Atuar na melhoria contínua dos processos administrativos e financeiros; Dar suporte às operações dos contratos de segurança, limpeza e alimentação coletiva, assegurando organização e eficiência administrativa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Administração de empresas
• Capacidade de coordenação
• Contas a cobrar
• Estados financeiros
• Gestão do clima organizacional