O Líder de Serviços Gerais Remoto é responsável por garantir a excelência operacional em um ou mais contratos, atuando como o elo estratégico entre a equipe de execução, a empresa e o cliente final. O objetivo é assegurar que os níveis de serviço (SLAs) sejam cumpridos sem a necessidade de presença física constante. Gestão de Relacionamento (Customer Success): Realizar reuniões periódicas de alinhamento com o cliente para medir o nível de satisfação e identificar pontos de melhoria. Monitoramento por Indicadores (KPIs): Gerir planilhas e sistemas de controle para acompanhar o desempenho da equipe (assiduidade, cumprimento de cronogramas de limpeza e ordens de serviço). Gestão de Chamados: Filtrar e direcionar solicitações de manutenção ou limpeza extraordinária feitas pelo cliente, garantindo prazos de resposta rápidos. Relatórios Gerenciais: Consolidar dados de consumo de materiais, custos operacionais e desempenho da equipe para apresentação à gerência e ao cliente. Auditoria Remota: Validar a execução dos serviços através de evidências digitais (fotos, checklists online e sistemas de monitoramento). Requisitos e Qualificações Experiência: Gestão de Facilities, Governança ou Atendimento ao Cliente em empresas de prestação de serviços. Perfil Digital: Domínio de ferramentas de videoconferência, gestão de tarefas (Trello, Asana ou similares) e Pacote Office (especialmente Excel). Comunicação Excepcional: Capacidade de se expressar com clareza, empatia e assertividade, tanto por texto quanto por vídeo. Organização e Autonomia: Habilidade para gerir o próprio tempo e priorizar demandas urgentes de forma remota. Diferenciais para o Trabalho Experiência prévia em cargos de Customer Success ou Gestão de Contratos. Capacidade analítica para transformar problemas operacionais em soluções estratégicas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior