Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e suporte às lideranças, com foco em performance, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Buscamos um profissional com forte orientação a resultados, movido por desafios e com senso de dono sobre suas responsabilidades e metas. É essencial ter postura proativa, indo além da execução, com capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar sua execução até a resolução. Envie seu currículo atualizado para recrutamento@trinityhub.com.br Assunto: Gerente de Gente e Gestão Principais responsabilidades Gestão de pessoas (contratação, desenvolvimento, avaliação e retenção) Garantir cultura organizacional alinhada aos valores da empresa Liderar e desenvolver lideranças (pipeline de líderes) Acompanhar indicadores de RH (turnover, engajamento, performance) Planejar e executar estratégias de atração de talentos Gestão de clima organizacional e ações de engajamento Apoiar líderes nas decisões de pessoas (feedback, desempenho, carreira) Conduzir processos de avaliação de desempenho e meritocracia Garantir cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista Atuar como parceiro estratégico do negócio (business partner) Requisitos técnicos Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas) Experiência prévia na área de Gente e Gestão. Domínio do pacote Office (Excel intermediário) Conhecimento em legislação trabalhista brasileira Perfil comportamental Orientação a resultados Movido por desafios Senso de dono Postura proativa Identificação de problemas Proposição de soluções Acompanhamento até a resolução

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior